齐鲁晚报·齐鲁壹点记者王忠才通讯员刘翠玲
今年以来，博兴农商银行根据省联社滨州审计中心要求，精心安排组织开展了“合规文化建设年”活动。
召开动员大会，为全面开展“合规文化建设年”做好保障。
2月7日上午，博兴农商银行组织召开“纪律作风建设年”活动总结暨“合规文化建设年”活动启动会议,商行班子成员、各部室、网点负责人共计58人出席会议，及时对年度“纪律作风建设年”活动开展情况进行总结并同时启动“合规文化建设年”活动。商行党委书记、董事长在动员会议上作重要讲话，商行党委副书记、行长对活动方案进行了解读并面对全体中层管理人员进行第一次高管合规宣讲。通过启动会议，全行上下统一了思想，达成了共识，全员深刻地认识到合规文化建设年活动的必要性和重要性，有力地保障了“合规文化建设年”活动的顺利开展。
制定活动实施方案，全面开展活动工作
成立领导小组，加强组织领导。商行成立了由一把手任组长的“合规文化建设年”活动领导小组，其他领导班子成员任副组长，各支行（分理处）、各部室（中心）负责人为成员。各支行、部室也都结合自身实际，成立工作小组，统筹推进“合规文化建设年”活动的整体指导规划，研究解决活动中出现的各类问题。
明确活动实施方案，有序推进。结合商行实际制订了《博兴农商银行“合规文化建设年”活动方案》，明确了活动的总体思路、治理目标、具体任务、推进措施及相关要求。为确保活动落实落地，细化制订了活动配档表，将活动项目的具体落实部门、完成时限进行明确规定，确保活动落实掷地有声。
开展合规管理建设，落实各项活动措施
加强规章制度的学习与效果测试。组织全体员工利用晨会及班后业余时间，集中精力对所有规章制度和业务操作流程安排学习，结合业务发展实际，落实各项制度规定要求。为确保学习效果，组织开展全员金融犯罪法律法规知识考试，全体员工进一步认清底线、红线、高压线。
组织开展全员签订合规承诺书及合规宣誓活动。全行58名中层管理人员面对“博兴农商银行行旗”在启动现场进行庄严合规履职宣誓。会后各网点（分理处）、部室（中心）均组织全体员工进行合规宣誓。组织全体员工签订合规承诺书，商行高管带头签订合规承诺书及合规宣誓，合规宣誓及合规承诺书签订已覆盖全行所有网点、条线、岗位。
制定工作推进台账，全员积极参与学习。根据“合规文化建设年”活动方案的要求，该行制定了具体的学习计划和工作台账，并按月分周将具体的内容印发各个员工。每位员工都积极按要求进行了制度学习，并认真做好学习笔记，通过对制度的学习，不仅加强了员工的合规意识，而且完善了员工的知识面，为合规操作做好了思想和知识上的储备和保障。
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