3月3日，全县人才工作领导小组会议召开，总结年全县人才工作，研究部署年人才工作。会议由副县长田春丽主持。县委常委、组织部部长王普参加会议并讲话。
副县长田春丽主持会议
县委组织部副部长、县委编办主任戴延泉宣读《年全县人才工作任务目标》《关于成立重点人才工作专班的通知》
会上，县人才工作领导小组成员单位代表县发改局、县科技局、县工信局、县人社局汇报了年人才工作思路举措和目标承诺。县教体局、县卫健局分别介绍了《博兴县教育体育系统急需紧缺人才引进培养暂行办法》《博兴县医疗卫生系统急需紧缺人才引进培养暂行办法》起草情况和主要内容。
县委常委、组织部部长王普讲话
王普在讲话中对年我县人才工作取得的成绩给予充分肯定，分析了当前人才工作存在的问题，并对下一步人才工作提出了新的要求。
聚焦问题、突出重点，
全面做好各项人才工作
要全力做好新增省级以上高层次人才、大学生引进、本土人才培养选拔、平台载体建设、科技镇长团、人才公寓等重点工作。各单位要立足部门职责，潜心研究，认真谋划，扎实推进，确保实效。
聚焦需求、创新政策，
全面优化人才发展环境
要加大政策创新，研究出台教育、卫生、金融等领域的人才政策，构建门类齐全的人才政策体系。要通过组织开展“人才政策送企业”等活动，提高政策知晓度。要抓好政策落实，及时兑付相关政策，发挥人才资金的导向作用。
聚焦落实，主动作为
落实“一把手”责任
落实党管人才责任，实施“一把手抓人才项目”工程。要创新工作方式方法，充分利用疫情防控期间各类人才的“空档期”，多措并举引人才。七个重点人才工作专班，要注重协同联动，确保重点工作有序推进。要强化考核督查，开展人才工作“三亮”活动，挂图作战，定期调度，推动人才工作再上新台阶。
END
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