滨州日报/滨州网讯9月16日，来自全市的70名干部奔赴苏州、上海等地各自岗位报到，他们将进行为期3个月的“体悟实训”，求学问道、学思践悟，把更多的外地经验变为滨州路径，找寻更多推动滨州高质量发展的“金钥匙”。
当前，全市解放思想、干事创业的热潮持续高涨，选派干部到先进地区“体悟实训”，不仅是解放干部思想、提升干部素质的具体举措，更是着眼创新发展的重要部署。为贯彻落实全市加快工业发展推进大会会议精神，全面提升各级干部抓好工业经济的专业能力，这一批实训城市拓展到了工业经济实力强劲的苏州、上海、深圳，实训单位延伸到了工业经济要素集聚的民营企业、研发机构、科研院所，学习最新的理念、最新的模式、最新的机制。以“体悟实训”的方式，沉浸式培育懂项目、懂产业、懂经济的干部，必将有力推进全市工业经济高质量发展。这是今年市委第18期中青班就创新采取“2+2”实训模式，即2个月在滨州市委党校集中培训，2个月在合肥“体悟实训”之后，又一次大规模的“体悟实训”。
干部能不能做好工作，关键在思想方法和思维方式的转变。在“山东走在前，滨州怎么办”解放思想大讨论专题读书班暨市委党校年春季学期开学典礼上，市委主要领导以“领导干部的思维”为题，给全市干部上了一堂思想解放的生动实践课，通过强化“十个思维”，全力将解放思想成果转化为争第一、创一流、树品牌的实绩实效。为进一步解放思想、更新观念，让实训干部更好地体验“外面的世界”，思考“滨州的发展”，探寻“山东走在前，滨州怎么办”的实践路径，45名中青班学员在滨州集中学习之后，马不停蹄赶赴合肥“体悟实训”，还是第一次。
合肥发展的“融入者”
这次中青班学员以点名调训为主，选的都是各部门、单位的骨干力量，以年轻干部为主，具有“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情。
合肥以“工业立市”为战略起点，坚持追赶超越引领。十年时间，GDP从亿元跃升至1.14万亿元，连跨七个千亿元台阶，成为长三角副中心城市，国家综合性科学中心。值得滨州学习的地方很多。学什么？怎么学？
“体悟实训，源在实训、贵在体悟。不能什么都想学，什么都想要，到头来大而化之、浅尝辄止。重要的是精准、管用、有效，将合肥经验变成滨州实践。”这让实训干部找到学习的重点和方向。
创新学习模式，分成党的建设、经济发展、文化建设、行政执法、公共服务和社会治理、国资国企六类专题进行团队式学习，提升标准找差距、放大坐标找不足。实行“临时党支部+实训小组”双重管理模式，由市委党校副校长担任党支部书记、总领队，小组长分别由6名乡镇党委书记担任，总领队负责牵头抓总，各小组长负责一线作战，做到令行禁止。
“不投入进去，就得不到干货；不深入思考，就长不了本事；不结合实际，就结不了果实。”大家一致认为，只做局外人、旁观者，很难取得真经，必须要当参与者、办事员，在实际工作中来对比合肥与滨州，研究为什么人家行、行在哪里，为什么我们不行，如果行要怎么办？
到实训岗位后，每个人以当好“小学生”的心态，主动融入、相互启发，主动深入园区、企业、项目，全力探究合肥的成功之道。
“合肥以科技创新引领产业创新，近三年科技支出累计.7亿元，占同期财政支出13.3%，占比持续‘领跑’。”“合肥将战略性新兴产业产业作为主攻方向，通过国有资本‘以投带引’，构建了‘芯屏汽合’‘急终生智’等16条产业链。”……在最前沿和第一线锤炼，让“体悟实训”干部深刻感受到了滨州与合肥的差距，也坚定了追赶的信心：“创新是滨州最‘浓郁’的发展味道，全面推进‘双型’城市建设，赋能增势效应加速显现，必将迸发高质量发展的巨大力量。”
学思践悟的“行动派”
“创新驱动，干部的专业素养和担当精神必不可少。”市委党校副校长杨海霞对合肥干部的创新专注力、产业感知力、政策应用力和难题破解力感受颇深，合肥干部无论是负责经济、科技或其他行业，都对宏观政策、市场经济有非常深的认识。
“年拿出三分之一的财力投资京东方、年拿出亿元投资蔚来汽车，虽然是全产业链招商模式下精心布局的产业配套投资，但当时干部也是顶着风险压力，没有专业素养和敢于担当精神是做不到的。”无棣县水湾镇党委书记刘霏说。
“体悟实训”期间，我市干部深刻体悟合肥成长的内在逻辑，探寻创新发展密码，努力把好理念、好做法学到手。
“合肥探索出了‘人才有价’的一种模式。”市委组织部组织一科科长贾生伟说，中科大先研院实施了源头培养赋能人才、精准引进吸引人才、成果转化成就人才、机制保障服务人才的工作模式，仅成果转化方面，率先推行“先赋权、后转化”的模式，科研团队与学校按比例分成，加速了科技成果转化。
以党建引领非公企业高质量发展，是合肥党建工作的一个缩影。“合肥高新区成立了家非公企业党组织，覆盖率超41.7%。”博兴县乔庄镇党委书记刘文礼说，在党建引领下，新一代人工智能、量子信息、信息安全等颠覆性技术创新和产业化取得重大突破，年实现GDP增长11.2%。
“新型显示产业‘从沙子到整机’的跨越发展，我们可以看到新兴产业培育的‘合肥密码’。”市发改委动能转换推进科科长祁俊波说，自因“屏”结缘京东方以来，合肥市新型显示产业“从无到有”“从小到大”，年发布的中国新型显示产业十大城市白皮书中，合肥市位居榜首。成绩的背后，是合肥市顶层设计、政策引导、科创支撑、协同体系的功劳。
在合肥只争朝夕的“体悟实训”，带来的学习能力、专业素养、精神状态的提升，引发了思维方式的全新蜕变。让创新成为滨州最强基因、让产业成为滨州最硬支撑、让品质成为滨州最亮名片、让实干成为滨州最美风景……大家把合肥经验凝聚成了可操作的意见建议，为滨州提供发展答案。
推动发展的“突击员”
“合作愉快！”8月4日，沾化区古城镇与国合华夏城市规划研究院正式签约，建立了合作关系。国合华夏城市规划研究院由国家发改委国际合作中心发起设立，主要为国际组织、部委机构、地方政府、产业园和大型企业等提供从政策解读、规划编制、产业开发、金融服务等方面的全流程专业服务。
双方的合作源于古城镇党委书记巩汝浩在合肥的“体悟实训”。作为第18期中青班学员，巩汝浩在“体悟实训”期间，带着对乡村振兴工作的思考，多次与中国科学技术大学教授、国合华夏城市规划研究院副院长、农业农村部乡村振兴特聘专家顾问庞魁进行交流，特别就“百县千乡万村”乡村振兴示范创建、冬枣产业高质量发展、产业孵化及运营管理等进行探讨，最终促成了本次签约合作。“古城镇冬枣产业发展生机勃勃，是乡村振兴建设大有可为的沃土，我非常看好此次合作。”庞魁说。
“体悟实训”是让大家通过闯荡、观摩、研学，找到创新之法、改革之法、提升之法，根本目的在于寻求更高水平富强滨州建设的“发展答案”。大家主动思考、主动研究、主动谋划转变，展现了头拱地、向前冲，比着干、抢着干的状态。
思想解放催生行动突围，在短短2个月时间里，滨州与合肥合作共赢成效显著：
签约了一批协议：与合肥在公共资源交易、市场执法、文化交流、智慧旅游、社会治理等方面建立合作，签署了《公共资源交易跨区域远程异地评标框架协议》《市场监管综合执法框架协议》等13项合作；协助滨州经开区与合肥高新区建立“党建联盟”，打造两地党建互联、产业互促平台。
引进了一批人才：协助山东香驰柔性引进安徽农大教授王菊花，为企业培养研发团队；为滨城区柔性引进合工大教授、全国首批社会工作领军人才周军，助力主城区社区治理。
举办了“聚力建设更高水平富强滨州恳谈会”，宣传滨州产业、人才政策，对接、招引华北科技学院实习基地落户滨州；引进合肥爱邻社会工作服务社，助力滨城区社会治理工作；开展牵线搭桥，山东联化与合肥国轩高科签订采购合同，向合肥稳定供货针状焦，山东裕航与芜湖禾田汽车签订协议，为其长期提供铝合金挤压棒材。
据了解，实训期间，中青班学员深入一线调研余次，总结典型案例79个，收集制度文件份，形成“推动战新产业发展”“构建科创体系”等优化建议方案46个，完成调研报告46篇，汇集工作联系网75个……
“体悟实训”就像撒出去的一粒粒种子，在沃土中发芽、生长，带来了干部思维的提升、作风的转变，随着一批批“体悟实训”学员学成归来，在更高水平富强滨州建设的生动实践中，必将会“激活一池春水”，以干部自身的高素质，激活高质量发展的澎湃动能。
