为确保年博兴街道社工招聘工作顺利推进，由街道工委组织部牵头，对新招聘的社工通过查档案、办座谈、核资料等措施，把好入口关。
严格审查档案街道工委高度重视，抽调部分中层干部及业务骨干成立了四个考察小组。按照谁考察谁负责的原则，对30余名考察对象的档案进行审查。通过查阅档案，了解被考察人员学历、有无历史问题及入党情况等信息，确保掌握考察对象的真实情况。
深入座谈沟通一方面，考察组成员到被考察人工作单位，通过与单位领导座谈沟通，了解其思想、工作、作风及优缺点等情况。另一方面，召开座谈会，通过考察对象自我介绍，了解其工作、生活、兴趣爱好等，进一步深入了解考察对象实际情况。
如实完善材料各考察小组结合档案审查、座谈沟通情况及派出所出具的无犯罪证明、工作单位出具的工作鉴定等材料，认真填写《人员信息登记表》和《党员入党过程核查明细表》及考察报告，为最终确定录用人选和今后开展工作提供重要依据。
截至目前，年新招聘的34名社工已考察完毕，下一步将办理入职手续。
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