根据师资需要，滨州市教育系统现面向教育部直属师范大学应届优秀高校毕业生引进急需紧缺人才名。现就有关事项公告如下：
一、引进对象
教育部直属六所师范院校年应届本科师范生、硕士研究生。 教育部直属六所师范院校是指北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。 2.须于年7月31日之前取得学历、学位证书、教师资格证书。 3.年龄在35周岁以下(年11月24日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(年11月24日以后出生)。 4.具有相应学科学段教师资格证书，所学专业符合应聘岗位要求，具备岗位计划表中规定的岗位条件。 5.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔〕1号)规定情形的岗位。 定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
三、引进岗位及数量
共人，详见《年滨州市教育系统急需紧缺人才引进(东北师范大学站)岗位一览表》(附件1)
四、引进程序
本次人才引进工作由滨州市教育局监督指导，各引进单位主管部门负责组织实施，采取现场报名、现场考试的方式进行。 (一)现场报名 1.报名时间：年11月24日至25日 上午8:30-12:00下午14:00-17:00 2.现场报名地点：东北师范大学自由校区就业中心楼多功能厅三。 3.资格审核。采取现场报名，现场资格审查的方式进行。每位应聘者限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证参加面试。报名时需提交以下资料： ①本人有效期内的二代居民身份证; ②届高校毕业生需提供就业推荐表(学历、学位证书须在年7月31日前取得); ③教师资格证书或教师资格考试合格证明(正式聘用前须取得教师资格证书); ④师范类本科学历报考的，须提供学习成绩单; (①-④均需提供证件原件及复印件) ⑤研究生学历报考的，还需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部(教务处)方向证明等相关材料之一; ⑥《年滨州市教育系统急需紧缺人才引进(东北师范大学站)报名登记表》(附件2)和《年滨州市教育系统急需紧缺人才引进(东北师范大学站)承诺书》(附件3)纸质版各1份。 注意：现场报名完成后扫码录入个人电子报名信息，未录入个人电子报名信息的，视为自动弃权(面试考场安排均以应聘人员录入的电子报名信息为准)。 资格审查将贯穿人才引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。 (二)考试 报考者经资格审查合格后，即取得进入面试资格。考试采取仅面试的方式进行，不设开考比例。 面试：由各引进单位主管部门组织。面试以试讲方式进行，其中JKY岗位采取说课+答辩的方式进行，试讲学科、学段与报考岗位相一致，试讲教材为我市现行使用教材，成绩当场公布，所有参加面试的考生成绩在滨州市教育局官方网站( 面试时间一般为报名结束后1-2个工作日，具体面试时间、地点等事项随时 凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。 同一岗位参加面试人数过多，无法一天完成面试的，可增加初试环节，根据初试成绩从高到低按照一定比例确定进入面试范围，初试成绩不计入面试成绩。 如引进单位同一岗位中出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察体检人选。
五、考察与体检
考察工作由引进主管部门具体组织进行，根据拟聘岗位要求，采取入职查询、查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。按照《滨州市教职员工入职查询工作暂行办法》对违法涉罪信息进行查询，考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格。考察合格者进入体检环节，具体体检时间、地点及相关要求以通知为准。 体检医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在滨州市教育局官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度和最低服务年限制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对未按规定时限取得相应学历、学位、教师资格证书等报考资格条件的，将按有关规定依法解除聘用合同。
七、其他事项
本次急需紧缺人才引进工作坚持公开、择优的原则，由滨州市教育局组织实施。 请应聘人员在考试等过程中密切 监督() 咨询()滨城区教育和体育局 ()沾化区教育和体育局 ()邹平市教育和体育局 ()惠民县教育和体育局 ()阳信县教育和体育局 ()无棣县教育和体育局 ()博兴县教育和体育局 ()开发区教育局 ()山东省北镇中学 ()滨州市第一中学 ()滨州市实验学校 ()滨州市特殊教育学校 ()滨州市教育科学研究院
附件（点击阅读原文下载）：
1.《年滨州市教育系统急需紧缺人才引进（东北师范大学站）岗位一览表》2.《年滨州市教育系统急需紧缺人才引进（东北师范大学站）报名登记表》3.诚信承诺书
