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北京大学医院管理培训中心为博兴中医医院量

发布时间:2018/1/25 15:00:25

导语:医院内涵建设,提高科学管理水平,医院发展的重要途径。近日,医院医院管理中心为他们量身打造内涵建设培训班,让全院中层干部在“家门口”就能近距离与北京大学医界名家对话、交流,学习内涵建设的相关知识,提升自身素养。

正文:5月14日,医院内涵建设培训班开班。开班仪式上,毛海峰院长首先对担任此次医院管理高级研修班特聘教授王培均表示衷心感谢,并希望参会人员认真学习,深刻领会,将培训内容尽快运用到实际工作中去,医院快速发展。据介绍,此次内涵建设医院管理中心根据医院的实际,专门为其量身打造的。

这个内涵建设培训医院管理培训中心提出来的,因医院的形象,不应该是硬件人才床位还有收入等等这方面的形象,而是人员素质的形象。医院的形医院必须加强内涵建设,否则就会出现硬件太硬软件太软的现象。因为毛海峰院医院管理高级研修班第三期的学生,学习非常认真他在听课过程中认医院是有结合的,所以说特别邀请了我们把这个医院。

此次培训为期十天,将利用大家平时的休息时间进行。培训将邀请北京大学医界名家,就如何更好更有效的沟通、怎样赢得患者认可、如何当好科主任、怎样提高管理能力和执行力等十五个版块进行讲解。此次培训对全院中层干部来说是一个很好的自身提升机会,也是医院快速发展的一条捷径。

喜欢学习的员工,那么你说他不是好员工,那么我不相信。一个不喜欢学习的员工,你说他是个好员工,我也不相信。没有学习就不可能成长,所以说这从大处着眼的话,学习是非常有意义的。医院的未来,学习力达到学习型主治,医院强盛让人民信任他,让人民从中受益的一个必然之路。

5月14日开班第一天,首先邀请北京大学EMBA特聘讲师、心理教练讲师、心理咨询师,靖思齐授课。靖思齐运用大量鲜活的事例告诉大家如何塑造自己的外在形象,如何更好的与别人沟通交流,课堂生动活泼,实用性、指导性很强。全体中层干部认真倾听,并时不时的记下笔记。他们纷纷表示,通过这次学习受益匪浅。

通过这次内涵建设培训活动从中学到了很多礼仪方面的知识。作为一名医务工作者我们平时和患者打交道比较多,我们的言谈举止直接医院的评价。通过这次培训啊我学到了很多沟通技巧学会了如何与患者沟通,通过这次培训活动也提高了我个人的素质修养和我们单位的整体形象。

面对国家医疗卫生体制改革的新形势,医院要确保整体实力和竞争力,必须要立足于内涵建设。抓内涵建设虽然做的多半是慢工细活,往往看不见摸不着,医院的发展起着决定作用。这次内涵建设培训班正是医院审时度势,转变管理理念,提高管理效率,医院快速健康发展的明智之举。

因为每一个人在他从事的行业内都可以算到最高点,比如说,教师可以成为教育家,歌唱演员能成为演唱家,做政治得人可以成为政治家,干医的人可以成为医学家等等。这只是他外在的成功,并不代表一个人真正的成功。一个人真正的成功是做到内胜,内在素质的提升、内在品质的提升,这就叫内涵。如果一个人内涵不够、内在品质不够,它不会支撑他外在的成功。如果他内在品质不够的情况下,他在偶然下他的外在成功了他必栽大跟头。世界都是求衡的,如果你这个不平衡你不可能有外在的成功,所以说内涵建设要先做,不应该说我外在成功了再反过头来再内涵建设,这个顺序都颠倒了。

详细内容请收看《博兴方圆》

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